Concurseiros de Serviço Social: julho 2016

domingo, 31 de julho de 2016

DIREITOS, DEVERES DE VEDAÇÕES DO ASSISTENTE SOCIAL

Concurseiros de Serviço social é muito comum em concursos cobrarem sobre os Direitos, Deveres e Vedações do assistente social. Nesse esquema, pedimos que fique atento as marcações em vermelho que fizemos, pois é fundamental para compreensão do tema, assim como aos comentários. Esperamos que esse esquema te ajude a aprender esse tema e nunca mais errar essas questões nos concursos.

CÓDIGO DE ÉTICA DO ASSISTENTE SOCIAL

(Artigos: n° 2 ao 4)

OBS: Os direitos, deveres e vedações aqui posto, são os primeiros mencionados no código de ética do assistente social e se referem ao exercício da profissão de forma geral. Nos artigos posteriores do código esses direitos, deveres e vedações são explicados de forma mais detalhados e por segmentos, como : usuários, instituições empregadoras, sociedade etc. Fique atento pois posteriormente será postado uma explicações sobre os demais artigos. Leia com bastante atenção pois o que está posto a abaixo é muito cobrado em concursos públicos.

Direito dos Assistentes Sociais

Deveres dos Assistentes Sociais

Vedações a que estão submetidos os Assistentes Sociais

O código de Ética do Assistente Social traz 09 (nove) direitos ao assistente social, e são eles:

OBS: Antes de ler os direitos, lembre-se que os direitos referem-se a um conjunto de seguranças jurídicas que o profissional tem, ou seja, não pode ser tirado dele esses direitos.

garantia e defesa de suas atribuições e prerrogativas, estabelecidas na Lei de Regulamentação da Profissão e dos princípios firmados neste Código;

Obs: O primeira direito já garante a proteção a profissão, ou seja, existem coisas que apenas o assistente social pode fazer, não podendo ser executado por outros profissionais.
Livre exercício das atividades inerentes à Profissão;
Participação na elaboração e gerenciamento das políticas sociais, e na formulação e implementação de programas sociais;

Obs: O código trazer que é um direito participarmos da elaboração e gerenciamento das políticas é uma conquista, pois antes o assistente social era um mero executor e atualmente tanto executa como propõe e gerencia as mesmas.
Inviolabilidade do local de trabalho e respectivos arquivos e documentação, garantindo o sigilo profissional;
Desagravo público por ofensa que atinja a sua honra profissional;

Obs: Caso o assistente social seja ofendido no exercício profissional, ele terá direito de um pedido de desculpas.
Aprimoramento profissional de forma contínua, colocando-o a serviço dos princípios deste Código;
Pronunciamento em matéria de sua especialidade, sobretudo quando se tratar de assuntos de interesse da população;
Ampla autonomia no exercício da Profissão, não sendo obrigado a prestar serviços profissionais incompatíveis com as suas atribuições, cargos ou funções;

OBS: Nenhuma instituição empregadora pode obrigar o profissional a executar algo que está fora de suas atribuições, cargo ou funções pois a lei o protege.
Liberdade na realização de seus estudos e pesquisas, resguardados os direitos de participação de indivíduos ou grupos envolvidos em seus trabalhos.

O código de Ética do Assistente Social traz 04 (quatro) Deveres ao assistente social, e são eles:

OBS: Lembre-se que deveres são os que o assistente social deve fazer, ele não pode abster-se de praticá-los.

Desempenhar suas atividades profissionais, com eficiência e responsabilidade, observando a legislação em vigor;

OBS: O assistente social como todo profissional, deve ser responsável e eficiente, não pode executar o ser serviço com descaso.
Utilizar seu número de registro no Conselho Regional no exercício da Profissão;

OBS:O número do registro profissional é uma identificação, então sempre que ele é mencionado, serve para identificar o profissional que executou tal serviço, que elaborou certo relatório, que fez certo atendimento etc.
Abster-se, no exercício da Profissão, de práticas que caracterizem a censura, o cerceamento da liberdade, o policiamento dos comportamentos, denunciando sua ocorrência aos órgãos competentes;

OBS:É importante que você entenda, que não basta o assistente social não praticar esses atos, caso ele os veja ocorrendo e não denuncie também será culpado, dessa forma é importante que ele não pratique esses atos e nem seja conivente com tal praticas.
Participar de programas de socorro à população em situação de calamidade pública, no atendimento e defesa de seus interesses e necessidades.

O código de Ética do Assistente Social traz 10 (DEZ) Vedações ao assistente social, e são elas:

OBS: Lembre-se que vedações referem-se as práticas que os assistentes sociais estão PROIBIDOS de fazer.

Transgredir qualquer preceito deste Código, bem como da Lei de Regulamentação da Profissão;

Praticar e ser conivente com condutas antiéticas, crimes ou contravenções penais na prestação de serviços profissionais, com base nos princípios deste Código, mesmo que estes sejam praticados por outros/as profissionais;

Acatar determinação institucional que fira os princípios e diretrizes deste Código;

OBS:Não é porque a instituição está pagando o profissional, que esse deve acatar tudo que ela mandar, caso suas ordens sejam anti-éticas ou vá contra o que está posto no código o profissional não deve acatar e ainda deve denunciar tal prática.

Compactuar com o exercício ilegal da Profissão, inclusive nos casos de estagiários/as que exerçam atribuições específicas, em substituição aos/às profissionais;

Permitir ou exercer a supervisão de aluno/a de Serviço Social em Instituições Públicas ou Privadas que não tenham em seu quadro assistente social que realize acompanhamento direto ao/à aluno/a estagiário/a;

OBS: Sempre onde tem um estagiário de serviço social deve ter um profissional no campo de estágio que possa o supervisionar, caso isso não ocorra é crime.

Assumir responsabilidade por atividade para as quais não esteja capacitado/a pessoal e tecnicamente;

Substituir profissional que tenha sido exonerado/a por defender os princípios da ética profissional, enquanto perdurar o motivo da exoneração, demissão ou transferência;

OBS:Se um profissional foi exonerado por está defendendo algo correto, a empresa que fez isso está cometendo um crime, por isso se o outro profissional aceitar substituir esse profissional, será conivente com a prática da empresa.

Pleitear para si ou para outrem emprego, cargo ou função que estejam sendo exercidos por colega;

OBS: Tentar prejudicar o colega de trabalho nunca é permitido.

Adulterar resultados e fazer declarações falaciosas sobre situações ou estudos de que tome conhecimento;

Assinar ou publicar em seu nome ou de outrem trabalhos de terceiros, mesmo que executados sob sua orientação.

ATENÇÃO!!!

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QUESTÕES DE CONCURSO: TAYLORISMO/FORDISMO/TOYOTISMO

Concurseiros de Serviço Social, hoje fizemos uma síntese sobre os modelos de produção: Taylorismo, Fordismo e Toyotismo. Você já estudou algum deles??? Se sim, dê uma olhadinha na nossa síntese e reforce os seus estudos; se não, aproveite agora para estudá-la!!! Agora estamos postando uma revisão com questões sobre esse tema, esperamos que te ajude.

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QUESTÕES PARA REVISÃO

(Cespe/TJ/SE/2014)

Acerca do trabalho na era da reestruturação reprodutiva e da mundialização do capital, julgue os itens de 1 a 6.

1-A mundialização do capital possibilitou a ampliação de empregos e impôs maior intervenção do Estado no atendimento as necessidades sociais.

2-A expressão dominante do sistema produtivo e de seu respectivo processo de trabalho ― taylorismo-fordismo ― vigorou na grande indústria, em quase todo o século XX, com base na produção em massa de mercadorias e estruturada a partir de uma produção homogeneizada e verticalizada.

3-A expressão “classe que vive do trabalho” inclui a totalidade da classe trabalhadora que vende sua forca de trabalho e engloba tanto os trabalhadores improdutivos quanto os produtivos.

4-A reestruturação produtiva diz respeito ao processo de mudança no modo de produção capitalista com vistas a sua dinamização.

5-A acumulação flexível apoia-se na flexibilidade dos processos de trabalho, caracterizando-se pelo surgimento de novos setores de produção e de novas maneiras de fornecimento de serviços financeiros e por envolver rápidas mudanças dos padrões de desenvolvimento desigual.

6-Alguns fatores marcantes da era flexível são o fortalecimento da luta contra a exploração capitalista, a organização dos trabalhadores, a força dos sindicatos e a formação da consciência de classe.

CESGRANRIO/PETROBRÁS/2015/SERVIÇO SOCIAL

7-A partir, sobretudo, da década de 1970, como resposta à crise do capital, a economia mundial sofreu intensas mudanças que afetaram o capitalismo nas esferas da produção e das relações sociais. Isso significa que

(A) o enfrentamento da crise significou alterações tecnológicas na organização do trabalho e na esfera estatal.

(B) a saída da crise econômica levou à constituição de um novo modo de produção social chamado de acumulação flexível.

(D) as mudanças na base técnica da produção impediram o desemprego, respondendo à crise econômica.

(E) um conjunto de medidas econômicas foi elaborado para resgatar o poder regulador do Estado

GABARITO DE SERVIÇO SOCIAL
1-Errado	2-Certo	3-Certo	4-Errado	5-Certo	6-Errado	7-A