quarta-feira, 13 de janeiro de 2016

Síntese baseada no texto: Formulação, administração e execução de políticas públicas


Formulação, administração e execução de políticas públicas da autora JOAQUINA BARATA TEIXEIRA

Esse texto está presente no livro do CFESS, Serviço Social: Direitos Sociais e competências profissionais.
A síntese foi produzida pelo Blog Concurseiros de Serviço Social

            
         O texto inicia pela compreensão que ao longo de sua trajetória histórica o Serviço Social tem-se consolidado no espaço profissional, o que vem sendo acompanhado do aumento das responsabilidades profissionais, da redefinição de suas funções nos espaços sócio-ocupacionais, da aquisição de novos postos no mercado de trabalho, com exigência de maior qualificação e de novas respostas profissionais. É nesse cenário que se abre a possibilidade para a inserção da profissão no campo da formulação, gestão e avaliação de políticas públicas. E com essa inserção exige-se do profissional uma qualificação adequada às exigências que lhe são postas. Dessa forma o presente texto tem como objetivo fomentar conhecimentos acerca do planejamento e gestão.
Atualmente, a partir das exigências de democratização do espaço público a formulação de políticas sociais perpassam tanto o espaço público quanto o espaço civil. Apesar disso os gestores e técnicos são responsáveis por transformar as demandas da sociedade em um planejamento cuidadosamente elaborado indicando tanto os objetivos mais gerais quanto as ações mais imediatas.
            De acordo com a autora costuma-se confundir o planejamento com as formas pelas quais ele se expressa, planos, programas e projetos. Para Carvalho (1978) um plano caracteriza-se por ser o documento mais amplo contendo estudos diagnósticos de modo a identificar os pontos que serão alvos da intervenção que o planejamento se propõe, delimita ainda quais os programas e projetos que serão realizados para alcançar os objetivos. Programa corresponde a um documento que contem o conjunto de projetos que serão necessários para a realização dos fins maiores de uma dada política pública. Projeto corresponde a menor unidade do processo de planejamento, sendo um mecanismo para a realização de atividades mais específicas tanto na área de pesquisa e de intervenção.
            A diferença entre plano, programa e projeto se estabelece pelo nível de agregação de decisões e pelo nível de detalhamento das operações de execução. Em relação à agregação de decisões o plano possui maior nível, seguida do programa e do projeto. Já em relação ao detalhamento das operações a situação é inversa onde o projeto possui o maior nível, seguida do programa e por último o plano.
       Atualmente com a perspectiva da gestão democrática exige-se que além da constituição dos planos, programas e projetos sejam também constituídos no âmbito do aparelho do Estado sistemas, serviços e benefícios, que seriam um mecanismo de garantia de direitos caracterizado por ações de caráter permanente e que são alvos do processo de planejamento no sentido de revisão e aperfeiçoamento. Os sistemas apresentam-se como locais onde os cidadãos recorrem para o atendimento de suas necessidades sociais.
           O planejamento estratégico a partir da crítica realizada ao processo de planejamento tradicional que é denominado “normativo” vem sendo considerado a forma contemporânea de planejamento.
            No Planejamento, a noção de estratégia surge como um instrumento que se propõe a promover efetividade em um espaço repleto de interesses antagônicos que buscam alcançar resultados e hegemonia nas suas decisões. O conceito estratégia proveniente da língua grega relacionado à arte da guerra foi trazido para o âmbito das políticas públicas na medida em que se compreende que a formulação de políticas públicas também é dotada de um caráter de luta entre os diferentes posicionamentos.
         Com a adoção da noção de estratégia ao processo de planejamento certas atividades ou procedimentos foram incorporados ao planejar tais como: identificação do cenário de desenvolvimento das ações, identificar aliados, oponentes, interessados, neutros e inimigos, identificação do perfil das forças em confronto, identificação do tempo disponível.
            A gestão pública democrática apresenta consonância em relação ao planejamento estratégico por três motivos básicos: primeiro porque apresenta como tendência a capacidade de romper com estruturas hierárquicas rígidas; segundo porque procura o estabelecimento de uma democracia participativa em superação à forma democrática representativa, terceiro porque apresenta tendência à descentralização em contraposição à centralização.


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segunda-feira, 11 de janeiro de 2016

Síntese baseada no texto: Expressões socioculturais da crise capitalista na atualidade



Expressões Socioculturais da Crise capitalista do autor IVO TONET. 


Esse texto está presente no livro do CFESS, Serviço Social: Direitos Sociais e competências profissionais.

A síntese foi produzida pelo Blog Concurseiros de Serviço Social

O presente texto, na medida em que compreende que a crise apresenta reflexos nas mais variadas dimensões da vida da humanidade busca explicitar como tem se dado esta influência na sociedade diante da presente crise capitalista.
1. Caracterizando a crise
          Em primeiro lugar, faz-se necessário ter em mente que a existência de crises consiste em uma característica inerente do modo de produção capitalista que se relaciona com a forma como se dá o processo de acumulação do capital, que tem sua raiz nas relações que são construídas entre os homens no processo de produção da riqueza material. Essa raiz possui relação de determinação recíproca com as mais variadas dimensões da realidade social.
            Essa crise dado o seu caráter global atinge as mais diversas estruturas da sociabilidade capitalista. Sabe-se que a maior preocupação do capital é a manutenção da taxa de lucro e é no anseio de mantê-la que o capital lança mão de estratégias como a reestruturação produtiva e o neoliberalismo.
            A crise mostrou-se mais forte na década de 1970 que se caracterizou por um aumento da perda de dinheiro pelos capitalistas. Os capitalistas viram como solução para essa perda a intensificação da exploração do trabalho. A partir disso surgiu o modelo de produção conhecido como toyotismo, aumentou-se a precarização do trabalho, o processo de terceirização, o retrocesso dos direitos trabalhistas e sociais além do processo de desregulamentação da economia com ênfase para a privatização.
            Para o autor o aspecto fundamental da crise diz respeito à contradição existente entre a grande potencialidade produtiva existente nos diais atuais e a impossibilidade de produzir juntamente com a sua distribuição para a humanidade. Apesar da produção existente ser suficiente para distribuir riqueza para toda a humanidade verifica-se que esta encontra-se concentrada como causas desse problema inúmeros fatores são apontados, mas a sociedade capitalista nega que a raiz do problema encontra-se em uma das principais características do sistema que é o fato da riqueza socialmente produzida contraposta com a apropriação privada.
2. Expressões socioculturais da crise
            Diferenciando expressões culturais de expressões sociais, tem-se que a primeira se refere às manifestações da crise relacionada com a esfera da subjetividade enquanto a segunda refere-se às manifestações da crise que afetam muitas pessoas na perspectiva da materialidade. Deve-se compreender que estas expressões não apresentam uma separação rígida, muito pelo contrário encontram-se profundamente relacionadas.
            É válido ressaltar que na sociedade capitalista a raiz da desigualdade material e profunda concentração de riqueza existente não reside na circulação e distribuição das mercadorias e sim no processo produtivo. Pois na forma como se encontra configurada a produção na sociedade capitalista já está definido a forma como será distribuída a riqueza, pois apesar da produção ser coletiva a apropriação da riqueza proveniente é privada.
            Os reflexos dessa crise para o mundo do trabalho manifesta-se no aumento do desemprego, do trabalho informal, da precarização do trabalho e da redução de direitos trabalhistas.
            Finalizando tem-se como expressões socioculturais da crise capitalista a fragilização dos processos de luta das classes trabalhadoras devido à perda de unidade trazida pelo processo de reestruturação produtiva, o individualismo exacerbado, a efemeridade devido a necessidade imposta pelo capital de que as mercadorias se tornem obsoletas mais rapidamente, a ciência passa a ter cada vez menos credibilidade, e uma relação cada vez menos harmoniosa entre o homem e a natureza.


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quarta-feira, 23 de dezembro de 2015

SAIU O EDITAL DO INSS- SAIBA TUDO SOBRE O QUE TEM NO EDITAL


Olá galera, hoje é o dia tão esperado por tantos concurseiros de serviço social, o dia em que o Edital do INSS saiu, o dia em que muita gente confirmará suas expectativas em relação ao que será cobrado, salário e muito mais. Sem mais delongas irei colocar aqui Para vocês tudo que o Edital do INSS traz sobre o concurso do INSS para o cargo de Assistente Social que você precisa saber.

O Edital foi divulgado no Diário Oficial da União n° 245, na página 175.

INFORMAÇÕES SUPER IMPORTANTE:

1- NÚMERO DE VAGAS: O CONCURSO TERÁ 150 VAGAS PARA ASSISTENTES SOCIAIS;
2-SALÁRIO: R$7.496 INICIAL

3-DATA DA PROVA: 15 DE MAIO DE 2016

4-BANCA ORGANIZADORA: CESPE/UNB- NESSA PROVA VOCÊ DEVERÁ RESPONDER APENAS CERTO OU ERRADO PARA AS AFIRMATIVAS

5-VALOR DA INSCRIÇÃO: R$85,00 PARA NÍVEL SUPERIOR E R$65,00 NÍVEL MÉDIO


6-PRAZO DE INSCRIÇÃO: DE 4 DE JANEIRO A 22 DE FEVEREIRO

7-NÚMERO DE QUESTÕES DA PROVA: 120 QUESTÕES ( ESSAS QUESTÕES VOCÊ DEVE RESPONDER CERTO OU ERRADO)

OBS: SE O CANDIDATO NÃO TIVER NO MÍNIMO 36 PONTOS SOMANDO CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SERÁ ELIMINADO!!!

8-ÁREAS DO CONHECIMENTO: ESSA PROVA COBRARÁ PORTUGUÊS, DIREITO CONSTITUCIONAL,, DIREITO ADMINISTRATIVO, CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL, DIREITO PREVIDENCIÁRIO E ESPECÍFICO DE SERVIÇO SOCIAL.

OBS: NÃO TERÁ NENHUMA ETAPA SUBJETIVA NESSE CONCURSO

9- O QUE CAIRÁ EM CADA ÁREA DO CONHECIMENTO:

PORTUGUÊS:
1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação Gráfica. 5 Emprego e reconhecimento das classes de palavras; formação de palavras; flexão de gênero e número; modos e tempos verbais. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período; termos essenciais, acidentais e integrantes da oração; concordância nominal e verbal. 8 Pontuação. 9 Figuras de linguagem. 10 Significação das palavras. 11 Redação de correspondências oficiais (conforme Manual de Redação da Presidência da República).

2-RACIOCÍNIO LÓGICO
1 Problemas de raciocínio lógico envolvendo os seguintes assuntos: estruturas lógicas; lógica de argumentação; diagramas lógicos; tautologias; proposições; teoria dos conjuntos; análise combinatória; noções de estatística e probabilidade

3-NOÇÕES DE INFORMÁTICA
1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática. 3 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações utilizando-se a suíte de escritório LibreOffice. 4 Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows 7 e 10. 5 Noções básicas de ferramentas e aplicativos de navegação e correio eletrônico. 6 Noções básicas de segurança e proteção: vírus, worms e derivados.

5-DIREITO CONSTITUCIONAL:
1 Princípios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais. 2.1 Direitos individuais e coletivos. 2.2 Direitos sociais. 2.3 Nacionalidade. 2.4 Direitos políticos. 2.5 Partidos políticos. 3 Organização do Estado. 3.1 Organização políticoadministrativa. 3.2 União. 3.3 Estados Federados. 3.4 Municípios. 3.5 Distrito federal e dos Territórios. 3.6 Administração Pública. 3.7 Servidores públicos. 4 Ordem Social. 4.1 Disposição geral. 4.2 Seguridade Social. 4.3 Disposições gerais. 4.4 Saúde. 4.5 Previdência Social. 4.6 Assistência Social. 4.7 Educação. 4.8 Família, da criança, do adolescente e do idoso. 4.9 Índios

5-DIREITO ADMINISTRATIVO:
1 Administração pública como fun- ção do Estado. 1.1 Princípios constitucionais explícitos e implícitos da administração pública. 1.2 A reforma do Estado brasileiro e de seu aparelho. 1.3 Administração direta (órgãos públicos: conceito, espécies, regime); administração indireta: autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista e empresas públicas. Principais características de cada e regimes jurídicos. O regime das subsidiárias. 2 Poder regulamentar. 2.1 Regulamentos administrativos de execução e autônomos. 2.2 Poder normativo não legislativo e o princípio da legalidade. Regulamentação e regulação. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito. Regime jurídico. Espécies. 3.2 Elementos e requisitos. 3.3 Vícios dos atos administrativos. 3.4 Principais classificações dos atos administrativos. 3.5 Procedimento administrativo. Fundamentos constitucionais. 3.6 Contratos, consórcios e convênios. 4 Licitações. 4.1 Conceito e modalidades. 5 Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. 5.1 Regras Deontológicas. 5.2 Principais deveres do servidor público. 5.3 Vedações ao servidor público. 5.4 Comissões de Ética. 6 Regime Jurídico Único. 6.1 Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 6.2 Direitos e vantagens. 6.3 Regime disciplinar. 6.4 Processo administrativo disciplinar. 6.5 Seguridade social do servidor. 6.6 Contratação temporária de excepcional interesse público. 7 Decreto nº 1.171/1994 e Decreto nº 6.029/2007. 8 Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores. LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA: 1 Finalidade e princípios bá- sicos da Previdência Social. 2 Regime Geral de Previdência Social. 2.1 Segurados obrigatórios. 2.2 Filiação e inscrição. 2.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 2.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 3 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 4 Financiamento da Seguridade Social. 4.1 Receitas da União. 4.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico e do produtor rural. 4.3 Salário-de-contribuição. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não integrantes. 4.3.3 Limites mínimos e má- ximos. 4.4 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5 Parcelamento de contribuições e demais importâncias devidas à seguridade social. 6 Restituição e compensação de contribuições. 7 Infrações à legislação previdenciária. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, Serviço Social, Reabilitação Profissional, Justificação Administrativa, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações posteriores. 12 Lei nº 8.213/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto nº 3.048/1999 e alterações posteriores. 14 Plano Simplificado de Previdência Social.

7-LEGISLAÇÃO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL, SAÚDE DO(A) TRABALHADOR(A) E DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

1 Lei Orgânica da Assistência Social - Lei nº 8.742/1993 e alterações. 1.1 Definições e Objetivos. 1.2 Princípios e diretrizes. 1.3 Organização e gestão. 1.4 Benefícios, Serviços, Programas e Projetos de Assistência Social. 1.5 Financiamento da Assistência Social. 2 Política Nacional de Assistência Social -PNAS/2004. 2.1 Análise situacional. 2.2 Política Pública de Assistência Social. 2.3 Gestão da Política Nacional de Assistência Social na perspectiva do Sistema Único de Assistência Social - SUAS. 3 Norma Operacional Básica - NOB/SUAS/2012. 3.1 Justificativa da Norma Operacional Básica do SUAS. 3.2 Tipos e níveis de gestão do Sistema Único de Assistência Social - SUAS. 3.3 Instrumentos de gestão. 3.4 Instâncias de articulação, pactuação e deliberação. 3.5 Financiamento. 3.6 Regras de transição. 4 Benefício de prestação continuada e do beneficiário - Decreto nº 6.214/2007 e alterações. 4.1 Habilitação, concessão, manutenção, representação e indeferimento. 4.2 Gestão. 4.3 Monitoramento e da avaliação. 4.4 Defesa dos direitos e controle social. 4.5 Suspensão e Cessação. 5 Estatuto do Idoso - Lei nº 10.741/2003 e alterações. 5.1 Disposições preliminares. 5.2 Direitos Fundamentais. 5.3 Medidas de Proteção. 5.4 Política de Atendimento ao Idoso. 5.5 Acesso à Justiça e alterações. 6 Estatuto da Criança e do Adolescente - Lei nº 8.069/1990 e alterações. 6.1 Disposições preliminares. 6.2 Direitos fundamentais. 6.3 Prevenção. 6.4 Parte especial. 6.4.1 Política de atendimento. 6.4.2 Medidas de proteção. 6.4.3 Prática de ato infracional. 6.4.4 Medidas pertinentes aos pais ou responsável. 6.4.5 Conselho Tutelar. 6.4.6 Acesso à Justiça. 6.4.7 Crimes e Infrações Administrativas. 7 Aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) - Lei Complementar nº 142/2013. 7.1 Definição da pessoa com deficiência. 7.2 Condições de concessão. 7.3 Gradação da deficiência. 7.4 Cálculo da renda da aposentadoria da pessoa com deficiência. 8 Convenção Sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da Organização das Nações Unidas. 8.1 Protocolo Facultativo à Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (a ser adotado simultaneamente com a Convenção) e alterações. 9 Classificação Internacional de Funcionalidade Incapacidades e Saúde da Organização Mundial de Saúde - CIF. 9.1 Histórico. 9.2 Objetivos da CIF. 9.3 Propriedade da CIF. 9.4 Visão geral dos componentes da CIF. 9.5 Modelos de funcionalidade e de incapacidade. 9.6 Usos da CIF. 10 Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. 10.1 Definições, princípios e diretrizes. 10.2 Objetivos. 10.3 Estratégias. 10.4 Responsabilidades. 10.5 Avaliação e Monitoramento. 10.6 Financiamento. 11 Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência) - Lei nº 13.146, de 6 de julho de 2015. 11.1 Definições e disposições gerais. 11.2 Igualdade e não discriminação. 11.3 Atendimento prioritário. 11.4 Direitos fundamentais. 11.4.1 Direito à vida. 11.4.2 Direito à habilitação e a reabilitação. 11.4.3 Direito à saúde. 11.4.4 Direito à educação. 11.4.5 Direito à moradia. 11.4.6 Direito ao trabalho. 11.4.7 Direito à cultura, ao esporte, ao turismo e ao lazer; 11.4.8 Direito ao transporte e à mobilidade. 11.5 Acessibilidade.

8-DIREITO PREVIDENCIÁRIO
 1 Finalidade e princípios bá- sicos da Previdência Social. 2 Regime Geral de Previdência Social. 2.1 Segurados obrigatórios. 2.2 Filiação e inscrição. 2.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 2.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 2.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 3 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 4 Financiamento da Seguridade Social. 4.1 Receitas da União. 4.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico e do produtor rural. 4.3 Salário-de-contribuição. 4.3.1 Conceito. 4.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não integrantes. 4.3.3 Limites mínimos e máximos. 4.4 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal. 5 Parcelamento de contribuições e demais importâncias devidas à seguridade social. 6 Restituição e compensação de contribuições. 7 Infrações à legislação previdenciária. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, Serviço Social, Reabilitação Profissional, Justificação Administrativa, disposições gerais e específicas, períodos de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações posteriores. 12 Lei nº 8.213/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto nº 3.048/1999 e alterações posteriores. 14 Plano Simplificado de Previdência Social.

SERVIÇO SOCIAL:
 1- Serviço Social como profissão. 1.1- Dimensão histórica e teórico-metodológica. 1.1.1 Concepção, gênese e institucionalização do Serviço Social no mundo e no Brasil. 1.1.2 Significado social da profissão. 1.1.3 O(a) assistente social na divisão sociotécnica do trabalho. 1.1.4 O movimento de reconceituação na América Latina, em particular no Brasil. 1.1.5 A renovação profissional: vertente modernizadora, a vertente da reatualização do conservadorismo e a vertente da intenção de ruptura. 1.1.6 Análise crítica das influências teórico-metodológicas e as formas de intervenção construídas pela profissão em seus distintos contextos históricos. 1.1.7 Questão social e suas manifestações na contemporaneidade. 1.1.8 O Serviço Social na contemporaneidade. 1.1.9 Movimentos sociais contemporâneos. 1.1.10 Mudanças no mundo do trabalho e as suas repercussões no trabalho profissional do(a) assistente social. 1.1.11. Regulamentação do exercício profissional - Lei n° 8.662/1993 e alterações. 1.2 Dimensão técnico-operativa. 1.2.1 Proposta de intervenção na área social: planejamento, planos, programas, projetos e atividades de trabalho. 1.2.1.1 Estratégias, instrumentos e técnicas de intervenção: abordagem individual, técnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famílias, atuação na equipe multidisciplinar e profissional (relacionamento e competências), visitas domiciliares e institucionais. Pareceres, laudos e opiniões técnicas conjuntos entre Assistente Social e outros profissionais - Resolução CFESS nº 557 de 15 de setembro de 2009; 1.2.1.2 Uso de recursos institucionais e comunitários. 1.2.2 O Serviço Social na Previdência Social. 1.2.2.1 Trajetória histórica. 1.2.2.2 Artigo 88 e 89 da lei nº 8.213/1991. 1.2.2.3 Ações profissionais: socialização das informações, fortalecimento do coletivo, assessoria e consultoria. 1.2.2.4 Instrumentos técnicos: pesquisa social, parecer social; e avaliação social para concessão do Benefício de Prestação Continuada - BPC e da Aposentadoria da Pessoa com Deficiência. (Portaria Interministerial MDS/INSS nº 02 de 30 de março de 2015 - DOU 19 de Abril de 2015 e Portaria Interministerial SDH/MPS/MF/MOG/AGU nº 1, de 27 de Janeiro de 2014 - DOU de 30/01/2014). 1.3 Dimensão ético-política. 1.3.1 Código de Ética Profissional dos(as) Assistentes Sociais. Resolução CFESS nº 273 de 13 de março de 1993, e alterações. 1.3.2 O projeto ético-político do Serviço Social e suas implicações no agir profissional. 1.3.3 Projeto profissional - rumos éticos e políticos do trabalho profissional na contemporaneidade. 2 Estado, Políticas Públicas e Direitos Sociais no Brasil. 2.1 Estado: Conceito e mudanças na organização do Estado moderno. Estado e governo. Dominação racional legal com quadro burocrático. Os quadros e meios administrativos do Estado. 2.2 O Estado de Bem-estar social e cidadania. As crises do Estado de Bem-estar social. A noção de cidadania regulada, no Brasil. 2.3 As diferentes conceituações de políticas públicas. O processo de elaboração de políticas no Estado moderno. 2.4 Regimes políticos. Principais correntes ideológicas da política no século XIX: liberalismo e nacionalismo. A construção dos Estados nacionais. Principais correntes ideológicas da política no século XX: democracia, fascismo, socialismo e comunismo. Neoliberalismo, contexto político e econômico atual. 2-organização e participação social nos processos de gestão das instituições estatais: conselhos de direitos, conferências e outros fóruns. Mecanismos legais e institucionais de ampliação, diversificação e garantia de direitos individuais, coletivos e difusos. 2.5 Políticas e os Programas da Seguridade Social: saúde, previdência e assistência social (organização, gestão, financiamento, reformas e controle social). Política de Educação e trabalho e emprego, no Brasil. 2.6 Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher). 3 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e atualizações. 3.1 Título I - Dos Princípios Fundamentais. 3.2 Título II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 3.3 Título VIII Da Ordem Social. 3.3.1 Capítulo I e II. 4 Realidade Social Brasileira. 4.1. Lutas de classes. Desigualdades econômicas e sociais. Debate sobre as causas da desigualdade brasileira. Multidimensionalidade da desigualdade e pobreza. Discriminação e pobreza. 4.2. Desenvolvimento urbano brasileiro: o crescimento das cidades e os desafios urbanos. Questão rural e fundiária. 4.3 Dinâmica e estrutura demográfica do Brasil. Mudança no perfil demográfico. Impactos das mudanças demográficas nas políticas sociais.


10- EM QUAIS CIDADES TERÃO VAGAS: EM VÁRIAS CIDADES DO BRASIL, BASTA CONSULTAR O QUADRO DE VAGAS E ESCOLHER ONDE VAI FAZER A PROVA!!!!

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segunda-feira, 21 de dezembro de 2015

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